Каждой организации при выплате зарплаты сотрудникам необходимо открыть зарплатный проект в банке. И все выплаты идут на банковскую карту сотрудника. Портал Кэшбэк-Карты.ру расскажет о лучших зарплатных картах, и условиях их оформления.
Т-Банк - Лиц. № 2673
Кэшбэк
до 30% - у Партнеров банка
до 15% - в 4-х выбранных категориях
Процент на остаток
до 11% - по накопительному счету
Обслуживание
от 0 ₽
- если постоянный общий остаток на картсчетах, вкладах, накопительных счетах и в инвестициях — от 50 000 ₽
- на счет выдан кредит
- тариф карты — 6.2
Альфа-Банк - Лиц. № 1326
Кэшбэк
до 100% - в случайной категории
до 50% - у Партнеров
до 30% - в категориях на выбор
Процент на остаток
до 15% - по накопительному счету
Обслуживание
0 ₽
- до 50% — у Партнеров банка
- до 30% — в 3 выбранных категориях
- 1% — на Все
ВТБ - Лиц. № 1000
Кэшбэк
до 50% - у Партнеров банка
до 15% - в 3-х любимых категориях
Процент на остаток
до 16% - по накопительному Счету
Обслуживание
0 ₽
- до 50% — у Партнеров банка
- до 15% — в любимых категориях
Газпромбанк - Лиц. № 354
Понятный кэшбэк (на выбор 1)
2% - на Все
Умный кэшбэк (на выбор 2)
5% - Одежда и обувь
5% - АЗС
5% - Такси и Транспорт
1% - на Все
Процент на остаток
до 16% - по накопительному счету
Обслуживание
0 ₽
- 2% — за каждые 100 ₽ на все покупки от 5 000 ₽/мес.
- 5% — Одежда и обувь
- 5% — АЗС
- 5% — Такси и транспорт
- 1% — на все покупки
- До 16% годовых по накопительному счету для новых клиентов банка
Т-Банк - Лиц. № 2673
Кэшбэк
10% - на АЗС
5% - Полисы в Тинькофф Страховании
5% - Автоуслуги
5% - за Штрафы, Парковки, платные дороги
1% - на Все
Процент на остаток
до 11% - по накопительному счету
Обслуживание
от 0 ₽
- 10% от покупок на любых АЗС
- 5% за любой полис в «Тинькофф Страховании»
- 5% автоуслуги: запчасти, сервис, шиномонтаж, платные дороги, мойки
- 5% платежи за Штрафы ГИБДД, сервисы «Московский паркинг» и «Автодор — платные дороги»
- 1% за каждые потраченные 100 ₽ на любые покупки, в том числе оплату «Кино», «Концерты», «Театры» в разделах платежей и переводов Интернет-Банка и/или Мобильного Банка
- до 30% по специальным предложениям в интернет-банке
- наличие кредита наличными / любого кредита, выданного на данный карточный счет
- неснижаемый остаток от 50 000 ₽ за расчетный период
МТС - Лиц. № 2268
Скидка
до 50% - в выбранных категориях
5% - в Супермаркетах
Процент на остаток
до 21% - по накопительному счету
Обслуживание
0 ₽
Лучшие зарплатные карты с кэшбэком в 2023 году
- Tinkoff Black — до 30% у партнеров и 15% в выбранной категории
- Мультикарта — До 50% у партнеров, 2% на Супермаркеты, доставка еды, Кафе и Рестораны, Такси и транспорт
- Tinkoff Drive — 10% на АЗС, 10% полисы страхования, 5% за автоуслуги и 1% на все
- Польза — до 30% у партнеров и до 15% на выбранные категории
- МТС Weekend — 5% такси и каршеринг, 5% кафе и рестораны, 5% кино книги театры, 1% на все
- Альфа-Карта — до 33% у партнеров и 2% на все
- Газпромбанк МИР — На выбор: до 5% кэшбэк даже на одежду, такси и аптеки. До 2% на все. До 4% милями
- Opencard — 2% Супермаркеты, Рестораны, Транспорт, до 2% — Аптеки. До 10% в индивидуальных категориях, 5% ЖКХ и 1% на Все.
- Сберкарта — До 30% у партнеров, до 10% АЗС, до 5% Кафе и Рестораны, до 5% Такси, до 0,5% на все покупки
- Прибыль — до 3% на все покупки
Какую карту можно использовать как зарплатную?
Чтобы получать заработную плату на карту, она должна быть оформлена в любом Банке в России. Карта также может быть любого вида: кредитной или дебетовой.
Для зарплатной карты не важна платежная система (Мастеркард, Виза, МИР) она ни на что не влияет. В большинстве своем сотрудники предпочитают дебетовые карты без какого либо кредитного лимита, так удобнее контролировать свои расходы. Карты всех банков имеют свои условия обслуживания, начисления кшбэка, комиссии за переводы. Мы постарались выбрать самые выгодные.
Право сотрудника на выбор зарплатного банка
В соответствии со ст. 136 ТК РФ, все работники по найму могут самостоятельно выбрать удобный для себя банк на который будет перечисляться заработная плата. Это право много раз было объявлено Рострудом: у каждого гражданина есть полное право выбирать любой банк с которым он будет работать.
Сами организации не имеют права самостоятельно устанавливать для сотрудника дебетовую карту определенного банка. Так например: если у организации заключен договор зарплатного проекта со Сбербанком, то выплачивать зарплату они могут на любую карточку другого банка России.
Но есть исключение, предусмотренные федеральным законодательством. Это бюджетные организации, которые должны получать зарплату исключительно по платежной системе МИР.
Как выбрать лучшую карту для зарплаты
Чтобы определиться с выбором лучшей зарплатной карты нужно учесть ее условия:
- Стоимость обслуживания – как правило стоимость обслуживания может быть нулевой, если вы соблюдаете определенный оборот по этой карте. Как правило эта сумма от 10.000 рублей.
- Комиссия за снятие наличных – выбирайте такой банк, который позволяет снимать наличные без процентов.
- Обширность банковской сети – желательно чтобы офисов банка было много в вашем городе, тогда вам проще и удобнее будет получить нужную услугу.
- Дистанционное обслуживание – немаловажный фактор, у банка должно быть мобильное приложение, онлайн-банкинг и смс-информирование. Это поможет вам лично управлять финансами без посещения офиса.
- Кэшбэк – Отличным вариантом будет, если вы выберете карту с кэшбэком, таким образом за каждую покупку вы сможете заработать процент от потраченной суммы.
- до 30% — за покупки по спецпредложениям от партнеров Т-Банка: популярных магазинов, сервисов и кафе
- до 15% — За покупки в четырех выбранных категориях в приложении Т-Банка (среди категорий есть 1% на все)
Максимальный кэшбэк 3 000 ₽/мес , с подпиской Pro лимит увеличивается до 5000 ₽